In dit middelgrootkantoor in Herentals hecht men veel belang aan work-life balans en de goede sfeer op kantoor. Je komt terecht in een team waar iedereen alles doet : van inboeken tot advies geven over dossiers. Ze zoeken bewust iemand met al een eerste ervaring, zodat je meteen kan meedraaien en daarna snel kan groeien.
Je takenpakket:
Verwerken van boekhoudingen (aankoop-, verkoop- en financiële stukken).
Meewerken aan btw-aangiften , voorbereiden van aangiften personen- en vennootschapsbelasting.
Op termijn helpen bij jaarafsluitingen en tussentijdse cijfers , samen met een meer ervaren dossierverantwoordelijke.
Stapsgewijs meer verantwoordelijkheid opnemen in je dossiers: hoe vlotter je gaat, hoe meer je naar A-Z-dossiers doorgroeit.
Klantencontact start via mail en telefoon; naarmate je groeit, kan je mee aan tafel bij klantenbesprekingen - tenzij je dat bewust niet wil, ook dat is bespreekbaar.
De eerste 6-12 maanden sta je nooit alleen op een dossier: er wordt een mentor aan jou gekoppeld, die je begeleidt en waar je altijd terechtkan met vragen.
Digitalisering is hier standaard: 80-90% van de klanten werkt via het portaal , facturen worden gescand en verwerkt met o.a. WinBooks, Exact Online en Silverfin .
Je hebt minstens een bachelor Accountancy-Fiscaliteit of een relevante master.
Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een boekhoud- of accountantskantoor - je kent de basis en wil nu echt doorgroeien.
Je bent leergierig: je wil elk jaar een stap bijzetten richting volwaardig dossierbeheerder (en op termijn eventueel meer).
Je werkt nauwkeurig, communiceert open en vindt het normaal om feedback te geven én te krijgen.
Je voelt je goed in een jong team waar er veel gelachen wordt, maar kwaliteit wél voorop staat.
Wat je krijgt
Voor een junior met een eerste ervaring start het brutoloon rond € 2.400 per maand , met herziening om de 6 maanden in functie van je groei.
Maaltijdcheques van € 8 , ecocheques en een netto onkostenvergoeding van € 200 (juniorniveau).
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering .
Een systeem van niet-recurrente bonus tot maximaal € 3.900 bruto , gekoppeld aan gezamenlijke targets. Geen 13e maand, wel dat bonussysteem.
37,5-urenweek met glijdende uren: je bent tussen 7u30 en 15u30 op kantoor (op vrijdag tot 15u).
Bijna geen overuren ; als het eens gebeurt, wordt dat individueel besproken.
Mogelijkheid tot 4/5 of 3/5 werken én 1 thuiswerkdag per week .
20 vakantiedagen , vrij op te nemen zolang het werk gedaan is; het kantoor sluit tussen Kerst en Nieuw, maar wie wil werken, kan dat.
Opleidingen:
Minstens 2 opleidingsdagen per jaar betaald door het kantoor.
Extra opleidingen op aanvraag (worden zelden geweigerd).
ITAA-traject wordt volledig betaald.
Op langere termijn: kans om door te groeien tot dossierverantwoordelijke (met bedrijfswagen en tankkaart) en later zelfs mede-aandeelhouder , als jullie samen dat pad willen bewandelen.
Als je een eerste stevige ervaring hebt in accountancy en nu in een jong, ambitieus en goed georganiseerd kantoor wil landen waar je echt kan doorgroeien, dan past deze functie perfect bij jou.
BTW-aangifte, Boekhouding, Verkoop, Jaarrekening, Klantencontact